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贝克汉堡:  汉堡加盟店人员管理三大方法

发表时间:2020-05-03 16:02作者:小乔来源:网络网址:http://www.025ydl.com/
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贝克汉堡加盟商都很想知道,开了店怎么营业,怎么处理店里的人员,怎么想汉堡店里的人际关系更融洽,更好的完成贝克汉堡店业绩。这时你需要了解管理的本质:激发善意。


激发善意,不是我们给他们善意,是要激发他们做事的本意和对事物的善良心。给他们一个理由,激发他们自己的善意。


那我们怎么给一个合适的理由呢?

1 做他的后盾:员工做错事的时候,或者给别人欺负的时候,站在他们身边,给他们支持。


2 细节来感动:细节总是最能感动人的存在,当员工一个人的时候,老板留下来聊聊天,请他们吃吃饭,慰问一下家人。

3制度很重要:我们要明确奖金制度责罚,别人做得多,相对应的拿的就越多,别人做的优,就要奖励相对应的奖金,每个人为自己的行为买单,做的多拿的多,反之亦然。

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